Junior Consultant (m/w/d)

Junior Consultant (m/w/d)

Arbeits- und Organisationspsychologie  ·  Owner Hogan Growth Lab  ·  100%  ·  Zürich

Pensum

100%

Eintritt

1. Januar 2027

Arbeitsort

Büro Zürich, hybrid: 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice. Sie wohnen in Zürich oder Umgebung.

Sprachen

Deutsch und Englisch auf bilingualem bzw. verhandlungssicherem Niveau. Französisch oder weitere Sprachen sind ein Plus.

Berichtet an

Nicole Neubauer, CEO

ÜBER PERSONALITY GUIDANCE

Personality Guidance ist eine 2021 gegründete Managementberatung und die offizielle Distributorin der Hogan Persönlichkeitsassessments in der Schweiz, mit Sitz in Zürich. Mit den evidenzbasierten und wissenschaftlich validierten Hogan Assessments geben wir unseren Kunden Klarheit und strategische Orientierung, von der Rekrutierung bis zur kontinuierlichen Entwicklung von Talenten.

Unser interdisziplinäres Team aus Wirtschaftspsychologinnen und -psychologen, Kundenberatern, Coaches und Trainerinnen entwickelt massgeschneiderte Beratungslösungen für die Bedürfnisse jedes Kunden. Unser Leitsatz «Personality matters» prägt sowohl unsere Kundenarbeit als auch unsere interne Kultur.

DIE ROLLE

Wir suchen eine Junior Consultant bzw. einen Junior Consultant mit psychologischem Hintergrund, die oder der sich in einem kleinen, unternehmerischen Team zur vollwertigen Beraterin bzw. zum vollwertigen Berater entwickeln möchte. Sie verbinden drei Dinge: die Verantwortung für unsere neue Plattform für Hogan-zertifizierte Anwenderinnen und Anwender, die Mitarbeit in Kundenprojekten und den Ausbau unserer Sichtbarkeit im Schweizer Markt.

Vom ersten Tag an sind Sie Owner und Administrator des Hogan Growth Lab, der Plattform für Hogan-Zertifizierte, die Personality Guidance und unsere deutsche Partnerfirma metaberatung im ersten Quartal 2027 lancieren. Parallel dazu lassen Sie sich selbst Hogan-zertifizieren und übernehmen Schritt für Schritt Aufgaben in Kundenarbeit, Vertrieb und Marketing.

IHRE AUFGABEN

Hogan Growth Lab: Owner und Administrator

•       Sie führen das Hogan Growth Lab im Tagesgeschäft und sind gegenüber unserer Community von Hogan-Zertifizierten in der Schweiz und in Deutschland dafür verantwortlich.

•       Sie halten die Inhalte der Plattform aktuell und nützlich: Inhalte zu Persönlichkeitsassessments, Fallstudien und eine Bibliothek mit den wichtigsten Ressourcen.

•       Sie sind erste Ansprechperson für Zertifizierte und beantworten ihre Fragen zum Dashboard, zu den Hogan-Reports und zu unseren Produkten.

•       Sie informieren die Community über neue Events, Workshops, Webinare und Inhalte.

•       Sie sammeln Feedback und Nutzungsdaten und leiten daraus konkrete Verbesserungen der Plattform ab.

Beratung und Projektarbeit

•       Sie absolvieren in den ersten Monaten Ihre Hogan-Zertifizierung (HPI, HDS, MVPI).

•       Sie unterstützen Selektions- und Entwicklungsprojekte und übernehmen zunehmend deren Leitung: Planung, Administration der Assessments, Aufbereitung der Reports und Koordination mit dem Kunden.

•       Sie analysieren Hogan-Profile im Abgleich mit Zielprofilen und bereiten die Erkenntnisse für Consultants und Kunden auf.

•       Sie führen gemeinsam mit erfahrenen Consultants Feedbackgespräche, Workshops und Hogan-Zertifizierungstrainings durch.

Kundenentwicklung und Vertrieb

•       Sie fassen bei Kunden und Interessenten zu offenen Offerten und potenziellen Aufträgen nach und halten unsere Pipeline aktuell.

•       Sie identifizieren mögliche Neukunden für Personality Guidance, schlagen diese vor und wirken an Offerten und Präsentationen mit.

•       Sie führen Schritt für Schritt eigene Kundengespräche, begleitet durch Coaching aus dem Team.

Marketing und Thought Leadership

•       Sie bleiben bei Forschung und Marktentwicklungen zu Persönlichkeit, Assessment, Führung und KI im HR auf dem neuesten Stand.

•       Sie machen aus diesem Wissen Inhalte: ein LinkedIn-Beitrag pro Woche und unser monatlicher Newsletter.

•       Sie unterstützen die Bewerbung von Hogan-Zertifizierungsworkshops, Webinaren und Kundenevents.

IHR PROFIL

Hintergrund

•       Studienabschluss in Psychologie, idealerweise Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, oder in einem verwandten Fach.

•       Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, zum Beispiel in Beratung, HR, Assessment oder Talententwicklung.

•       Deutsch und Englisch auf bilingualem bzw. verhandlungssicherem Niveau, schriftlich und mündlich. Französisch oder weitere Sprachen sind ein Plus.

•       Interesse an Persönlichkeitsdiagnostik und Psychometrie. Erfahrung mit Hogan ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

•       Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Microsoft 365, PowerPoint, Canva und KI-Tools. Neugier auf No-Code-Plattformen ist willkommen.

Was Sie mitbringen

•       Geschäftsorientierung: Sie interessieren sich für das Geschäft des Kunden, erkennen Chancen und sprechen unbefangen über Nutzen und kommerzielle Aspekte.

•       Beziehungsorientierung: Sie bauen Vertrauen auf, reagieren schnell und zuverlässig und bleiben auch nach Projektende in Kontakt.

•       Analytisches Denken: Sie suchen nach dem eigentlichen Problem und verbinden Forschung, Daten und Kontext, bevor Sie eine Lösung empfehlen.

•       Einfluss und Moderation: Sie erklären psychologische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen und scheuen sich nicht, konstruktiv zu hinterfragen.

•       Initiative und Anpassungsfähigkeit: Sie sehen, was sich verbessern lässt, übernehmen Verantwortung und treiben es ohne detaillierte Vorgaben voran.

•       Lernagilität und Innovation: Sie verfolgen Forschung und neue Tools und setzen das Gelernte in praktische Verbesserungen um.

WAS WIR BIETEN

•       Verantwortung vom ersten Tag an: eine zentrale Plattform, die Sie führen und weiterentwickeln.

•       Hogan-Zertifizierung und eine strukturierte Entwicklung hin zur Consultant-Rolle.

•       Enges Mentoring durch erfahrene Wirtschaftspsychologinnen und -psychologen und Einblick in Kundenprojekte verschiedener Branchen.

•       Ein kleines, ambitioniertes und kollegiales Team in Zürich und Düsseldorf mit kurzen Entscheidungswegen.

•       Hybrides Arbeiten: drei Tage in unserem Zürcher Büro, zwei Tage von zu Hause.

•       Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

BEWERBUNG

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an virgilia.jansen-preilowski@personalityguidance.ch.

Mehr über uns: www.personalityguidance.ch.